到了退休年龄,缴费不足15年,该怎么办?

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许多叔叔都很担心。

这确实是最常见的问题。

今天我们要讨论这个话题。

退休的条件是什么?

按照规定参加员工养老保险,如果累计支付期限(包括实际支付期限和等值支付期限)达到15年以上并达到法定退休年龄,退休可以应用于。

知识扩展

关于法定退休年龄,该政策规定如下:

用人单位的被保险人,男性,年满60周岁;妇女,工人或非管理职位应年满50周岁;干部或管理岗位年满55周岁;

以个人身份保险的男性,年满60岁; 1996年1月1日之前参加基本养老保险的妇女应年满50岁; 1996年1月1日以后参加基本养老保险但忽视同一缴费期的,年龄不得超过55岁。

扩展阅读> > > >临近退休年龄,我能退休吗?

如果我的年龄不够,我该怎么办?

参加本市职工养老保险的被保险人,如果达到法定退休年龄,员工养老保险的累计支付期限不超过15年,支付金额在未来两年内支付。整整15年:

1

延期付款

2011年7月1日及之后(即“社会保险法”实施后),为城镇企业职工申请基本养老保险并缴纳基本养老保险费的人,达到法定退休金时年龄,可以延长不到15年的支付期。退休金在支付第15年结束时支付,基本养老金从退休批准月份开始支付。

2

一次性付款

2011年6月30日及之前(即“社会保险法”实施前),已宣布参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费。法定退休年龄在2011年7月1日及之后达成,并付款。寿命少于15年的被保险人可以将保险金延长至15年。如果5年后延期支付的期限少于15年,可以一次性支付至15年,并支付退休手续,基本养老金应从完成后的月份支付。付款。

抬起

一个

实施例

王阿姨

2005年3月15日

第一次参加社会保障捐款

张阿姨

第一次参加社会保障捐款

杨叔叔

2012年8月1日

第一次参加社会保障捐款

员工退休金7年

他需要延长付款期限8年

社会保障缴款相关

你晚年的幸福和幸福

当你老了,你的头发是白色的

还有社会保障陪伴你到你的晚年

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今天我们要讨论这个话题。

退休的条件是什么?

按照规定参加员工养老保险,如果累计支付期限(包括实际支付期限和等值支付期限)达到15年以上并达到法定退休年龄,退休可以应用于。

知识扩展

关于法定退休年龄,该政策规定如下:

用人单位的被保险人,男性,年满60周岁;妇女,工人或非管理职位应年满50周岁;干部或管理岗位年满55周岁;

以个人身份保险的男性,年满60岁; 1996年1月1日之前参加基本养老保险的妇女应年满50岁; 1996年1月1日以后参加基本养老保险但忽视同一缴费期的,年龄不得超过55岁。

扩展阅读> > > >临近退休年龄,我能退休吗?

如果你没有足够的年数怎么办?

参加本市职工养老保险的被保险人,如果达到法定退休年龄,员工养老保险的累计支付期限不超过15年,支付金额在未来两年内支付。整整15年:

1

延期付款

2011年7月1日及之后(即“社会保险法”实施后),为城镇企业职工申请基本养老保险并缴纳基本养老保险费的人,达到法定退休金时年龄,可以延长不到15年的支付期。退休金在支付第15年结束时支付,基本养老金从退休批准月份开始支付。

2

一次性付款

2011年6月30日及之前(即“社会保险法”实施前),已宣布参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费。法定退休年龄在2011年7月1日及之后达成,并付款。寿命少于15年的被保险人可以将保险金延长至15年。如果5年后延期支付的期限少于15年,可以一次性支付至15年,并支付退休手续,基本养老金应从完成后的月份支付。付款。

抬起

一个

实施例

王阿姨

2005年3月15日

第一次参加社会保障捐款

张阿姨

第一次参加社会保障捐款

杨叔叔

2012年8月1日

第一次参加社会保障捐款

员工退休金7年

他需要延长付款期限8年

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